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暑い日が続いています。テレワークで出社する人員が少なくなっているとしても、オフィスに冷房は欠かせません。従業員が生命にかかわりかねない熱中症になるリスクを避けることは、企業運営にとって必須のことだからです。

ただ、冷房の設定温度に対する印象は、個人によってさまざまです。「暑い」と感じる人もいれば「寒い」と感じる人もいます。ともすると、冷房設定温度をめぐって従業員同士が争いになってしまいます。これでは、職場の生産性を下げてしまいます。

では、設定温度は「寒がっている人」と「暑がっている人」のどちらに合わせるのが適切でしょうか。

冷え性の人がいるのに設定温度を下げれば、従業員の健康に悪影響を与える可能性があります。エアコンの引き出し口で仕事をしている人は、とくに苦痛でしょう。他方、「寒い人は重ね着をすればよい」という意見もあるでしょうし、「脱ぐのに限界があるのだから」と、「暑がっている人」いう理由を述べる人もいます。

こうした事情がある場合は、互いに譲り合うことが大切です。また、高騰する電気代を節約したいという経営上の理由も考慮します。どちらかというと、やや「寒がっている人」に合わせた温度に設定することが適切だと思います。不足する分は、扇風機などで対処しましょう。

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