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栃木県宇都宮市と栃木県北地域の事業者様に『オフィス内装工事』のサポートをさせていただいている【栃木オフィス内装工事．com】です。

【栃木オフィス内装工事．com】では、事務所レイアウトの提案やリフォーム、環境整備を行っています。

コロナウイルスの感染拡大が一段落し、社会は「ポストコロナ」「ウイズコロナ」に移行しています。こうしたなか、オフィスや働き方はどのように変わりつつあるのでしょうか。

まず、景気回復に伴ってオフィス需要が旺盛になるなか、働き方としてはテレワークが拡大しているのは大きな変化でしょう。

テレワークの普及と結びついて従業員の出社率が低下し、オフィス面積の縮小傾向も見え始めています。これと並行して、リラックススペースの設置などの形で、従業員間のコミュニケーションを強めることがトレンドになっています。

これは、テレワークの拡大によって就業環境に「分散」の傾向が拡大する一方で、コミュニケーションが活性化するという「集約」の傾向も強まっています。こうしたオフィスの「ハイブリッド化」が、最近のトレンドです。

ただ、東京など都市部での調査によると、企業側が出社を促している事例もあるようで、テレワークなどの多様な働き方は、欧米ほどには普及してはいないようです。この理由は、単なる「習慣」の問題だけでなく、企業が従業員間のコミュニケーションを重視していることが背景にあるといえるかもしれません。また、テレワークにおける生産性が、出社時と比べて低下するという調査結果があることも影響している可能性があります。

これらの点で、前述した「集約」の側面は、非常に重要だと思います。

今後のオフィスづくりを考える上で、考えるべき視点ではないでしょうか。

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