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バリアフリー化と混同してしまいがちな言葉に、ユニバーサルデザインがあります。

オフィスのバリアフリー化とは、高齢者や障がい者などの人びとが働く上での障壁を取り除くことを意味します。これに対してユニバーサルデザインは、年齢や人種などを問わず、すべての人びとに適したデザインであることを指しています。

フロアの段差をなくすことなどは共通していますが、ユニバーサルデザインでは、デスク自身の高さを車椅子に合わせたり、オフィス内のゾーンを色調や床材などで分かりやすく区別すること、自動センサーの水栓設備を採用することなどが含まれます。

ユニバーサルデザインは、働く上での「障壁をつくらないようにする」という概念といえます。

こんにち、オフィスを新たに設計する際、当初からバリアフリーを考慮することは重要です。これを考慮しない設計にした後、リニューアルなどで設計し直すことはコストがかかります。また、リニューアルの際にバリアフリー化することはぜひ行いたいポイントです。

併せて、ユニバーサルデザインを採用することで、さまざまな違いを有する従業員、来客などが使いやすいオフィスにすることを心がけましょう。これらは、企業の評価を向上させることにつながります。

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