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花粉症は、もはや「国民病」といってもといものです。症状を有する人は全国民の25％以上とされており、春先になると、患者は毎日のようにかゆみ、くしゃみ、鼻水などに悩まされます。

当然、この症状を持っている従業員にとっては仕事どころではありません。労働生産性は上がるどころか、下がり続けてしまいます。医療費支出も侮りがたいものになります。まさに大問題です。

オフィスでの花粉症対策について、述べていきます。

対策機器を揃える
オフィス内に空気清浄機や加湿器を備えることは、効果があります。花粉に湿気を付着させて落下させることなどで、空気中の花粉を減らすことができるからです。

また、エアコンのフィルターは１カ月に１回程度は掃除しましょう。フィルタへの吸着力を維持するためには、付着した花粉をしっかりと落とす必要があるからです。

オフィスにルールを設定する
花粉症の従業員が在籍するオフィスでは、ルールを設けることで気持ちの良い環境をつくるよう心がけましょう。たとえば、外出時に着用した上着は入室前に脱ぐ、粘着式のクリーナーで花粉を落とすといったことです。

また、ティッシュペーパーや目薬、花粉症対応マスクを常備し、従業員だけの負担にさせない工夫をすることも重要です。花粉症対策メガネの購入費を、福利厚生として支出することもあり得ます。

テレワークの活用も
併せて、従業員がテレワークで執務できる環境を整えることで、花粉症のピーク時を避けます。オフィス全体の業務形態を見直すなかで、検討に値するでしょう。

全体として、花粉症を従業員の「自己責任」の問題とせず、オフィス全体で対応策を考えることが肝要です。

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