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オフィスにカーテンを取り付けることがあるでしょう。カーテンがないと、夏場の従業員音就労環境に影響しますし、パソコンなどのオフィス用品が日焼けしたり、セキュリティ上問題が起きたりするからです。

自宅のカーテンは「好み次第」でいいわけですが、オフィスの場合は機能や色使いに気を配る必要があります。「場にそぐわない」カーテンを取り付けると、会社のイメージダウンにつながりかねません。

オフィスは明るさ確保を意識する
オフィスでは、一定の明るさを確保することが重要です。パソコンでの作業が増えていることと思いますが、暗いところでモニタを凝視することが健康上よくありません。明るさを保つことが大切です。ただし、パソコンのモニタに日差しが直接あたるのは、作業効率を低下させます。パソコン本体に直射日光があたることも避けましょう。

カーテンはレースと厚地の両方をつけ、天候などの状況に応じて柔軟に明るさなどを調整できるようにします。色はベージュやグリーンなど、落ち着いたものが適切です。

会議室は明るさ調節機能を
会議室は、重要な議論を行う場所です。資料を確認したり、プレゼンを行うこともあるので、ときに機密性を伴います。そのため情報の保護だけでなく、日差しを防いだりすることが求められます。また、冷暖房機能を妨げないことも重要です。

最大のポイントは、明るさの調整ができることです。カーテン生地で調整できるのがいちばんですが、ブラインドと併用することで効果を高めることを考えてもよいでしょう。カーテンはレースと厚地の両方を備えることで、多様な機能をもたせることができます。

応接室は落ち着くカーテンに
応接室は顧客と顔を合わせる場所です。カーテンは会社のイメージ直結するため、派手な色は避け、落ち着いた色を選びます。ベージュなどが適しています。機能面でも奇をてらわず、常識的で無難なものにすることが大切です。

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