オフィスデザインのパターンを理解する
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オフィスデザインを変更するには、レイアウトのパターンを理解しておくことです。細部は要望を聞いて変更するにしても、いわば「基本」を理解しておきましょう。
オフィスの基本的レイアウトパターンは4つあります。
島型(対向型)
一定のグループごとにデスクを向き合わせて並べるもので、もっとも一般的なレイアウトです。グループ内のコミュニケーションが容易ですが、半面、部署間の連携には難があります。
背面型
島型とは逆に、同一部署内が背中合わせとなるレイアウトです。振り返らなければ自分の仕事に集中できますし、振り返ることで部署内のコミュニケーションがとれます。離席せずに互いのパソコン画面が見えるため、操作スキルを向上させることができます。
同向型
学校の教室のように、すべてのデスクを同じ方向に並べるレイアウトです。仕事への集中度は高まりますが、従業員間のコミュニケーションは簡単ではありません。お客に見られることが前提のオフィス(銀行など)で採用されています。
クロス型(十字型)
4つのデスクを90度回転させて十字型に配置するものです。中心部には正方形のテーブルが置かれるのが一般的です。従業員間で視線を合わせずに作業できる一方、横を向くことでコミュニケーションがとれます。各部署が少人数で構成される場合に適しています。また、オフィス内の動線が固定化しないため、部署間のコミュニケーションにも有効です。
ブーメラン型
120度のデスク等を使うことで、デスク六角形に並べたものです。1人当たりのデスクスペースが大きく、間はパーテーションで仕切ります。複数モニタを使用するオフィス現場で有効です。仕事への集中とコミュニケーションの両立を図るものですが、デスクの価格はやや割高になります。
ブース型
従業員ごとのスペースをパーテーションで囲んだものです。作業への集中度が高まり、また各自がスペース内を一定程度自由にできるため、リラックスできます。コミュニケーションをとる上では難点がありますので、背面式などと組み合わせてレイアウトされることもあります。
業種や執務内容に合わせ、レイアウトを考えるとよいでしょう。
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