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オフィスのトイレを男女別にすることは、ずいぶん進んでいます。最近ではそれにとどまらない社会的要請が生まれてきています。

それは、LGBTQ（性的少数者）や障がい者が使いやすくすること、ベビーシートを付属させることなどです。オストメイト（人工肛門・人工膀胱など便・尿の出口を腹部に取り付けている人のこと）への対応も求められています。

これらは、自治体が管理する公園や大きな鉄道駅、百貨店などで「だれでもトイレ」（多目的トイレ）として広がりつつあります。

一定数以上の従業員を有する企業、事業所では、今や「備えておくべき」ものとなっているといえるでしょう。「だれでもトイレ」は占有面積も大きくなりますが、社会的要請ですので避け続けることはできません。コストを考えながら、次第に取り組んでいきましょう。

しかも、これらは分かりやすい「サイン」として明示しておかなければ意味がありません。そのトイレにどんな機能がついているのかを明確に表示しておくことが、利用者の使いやすさにつながるからです。赤ちゃんマークや車イス、妊婦のピクトのほか、オストメイトは腹部に十字のマークで表記されます。

トイレ工事に併せて、サインの見直し・充実も検討してはいかがでしょうか。

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